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商品詳細
Kirchenrechtliches Arbeitsrecht: Regelungen zu Loyalitaetsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung. 教会法に関する労働法
・ISBN 978-3-428-15510-1 Brosch. EUR 109.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-55510-9
| 著者・編者 | Sperber, Christian, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften zum Bürgerlichen Recht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2019 |
| ページ数 | 427 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜652-L1358 652-L1630＞ |
解説
Die Arbeit untersucht, wie kirchenrechtliche Regelungen auf die Arbeitsverhaeltnisse bei kirchlichen Arbeitgebern einwirken. Dieses Kirchenrecht soll mit unterschiedlicher Begruendung unmittelbar im staatlichen Rechtskreis gelten. Die Thesen fussen auf einer falschen Vorstellung vom Kirchenrecht und von der rechtlichen Stellung der Kirchen. In der Diskussion wird zudem die begrenzte personale Reichweite des Kirchenrechts uebersehen. Schon kirchliche Rechtstraeger, aber auch die Arbeitnehmer unterfallen oftmals der Kirchengesetzgebung nicht unmittelbar. Eine staatliche Norm kann die beschraenkte Reichweite des Kirchenrechts nicht ausweiten. Im staatlichen Rechtskreis wird das Kirchenrecht aufgrund der Befugnisnormen des staatlichen Rechts wirksam. Die Kirchen koennen sich ? wie alle anderen Grundrechtstraeger ? der von der Rechtsordnung zur Verfuegung gestellten Rechtsformen bedienen. Gestaltungsmittel zur Verwirklichung kirchlicher Selbstbestimmung sind damit v.a. das Privat- und Arbeitsrecht.