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商品詳細
Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener : Eine Untersuchung zur Beruecksichtigung wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts am Beispiel des Lizenzfussballers und unter Beachtung des Unionsrechts. 高所得者への労働法の適用可能性
・ISBN 978-3-428-15660-3 Brosch. EUR 129.90
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-428-55660-1
| 著者・編者 | Wagner, Alexander, |
|---|---|
| シリーズ | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| 出版社 | (Duncker, GW) |
| 出版年月 | 2019 |
| ページ数 | 497 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜651-1554 651-L1353＞ |
解説
Die Untersuchung behandelt eine der grundlegenden Problemstellungen des Arbeitsrechts, naemlich die Frage danach, wer als Arbeitnehmer in dessen Schutzbereich einbezogen wird. Nach herrschender Meinung kommt es fuer die Bestimmung der Arbeitnehmereigenschaft grundsaetzlich auf das rein formale Kriterium der ≫persoenlichen Abhaengigkeit≪ an. Wirtschaftliche Kriterien ? wie etwa die Verdiensthoehe ? sollen fuer die Einordnung dagegen bedeutungslos sein. Die Arbeit kommt nach einer grundlegenden Untersuchung von Systematik, Entstehungsgeschichte und Teleologie des Arbeitsrechts zu einem anderen Ergebnis: Wirtschaftliche Abhaengigkeit, soziale Schutzbeduerftigkeit und Verdiensthoehe eines Beschaeftigten sind ? neben der persoenlichen Abhaengigkeit ? sehr wohl weitere Anwendungsvoraussetzungen des Arbeitsrechts. Der Autor wirbt daher im Ergebnis fuer ein ausdifferenzierteres Arbeitsrecht der Zukunft, das auf Spitzenverdiener (wie etwa Lizenzfussballer) nur eingeschraenkt Anwendung finden soll. Die Arbeit wurde mit dem Promotionspreis der Juristischen Fakultaet der Julius-Maximilians-Universitaet Wuerzburg ausgezeichnet.