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商品詳細
Labor Relations and Human Resource Management in China. 中国における労使関係と人的資源管理
・ISBN 978-0-367-17977-9 2019 hard GB£ 171.99
￥54,486.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
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・ISBN 978-1-032-09249-2 2021 paper GB£ 46.99
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-429-05880-6
| 著者・編者 | Zheng, Connie, |
|---|---|
| シリーズ | Routledge Frontiers of Business Management |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| ページ数 | 236 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜650-863 650-L510＞ |
解説
This book takes a strategic approach and provides a comprehensive review of books and papers about human resource management (HRM) and labor relations management in China, especially since China's accession to the World Trade Organization (WTO) in 2001.
In particular, the book evaluates the development of HRM under China's changing institutional environment, particularly since President Xi Jinping has taken dominant control of the Chinese Community Party (CCP) from 2010 onwards. The book provides a historical snapshot of how HRM has been rooted in China and its rhetorical impact on China's national economic development, continuing enterprise reform, and sustaining individual creativity and innovation. It discusses and analyzes HRM and spirituality in the context of a rising aspiration of achieving the 'Chinese Dream' as conceptualized by President Xi Jinping.