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Das Wirtschaftsrecht, namentlich das Kartellrecht, adressiert Sanktionen unter anderem an Unternehmen. Diese sind haeufig gesellschaftsrechtlich verfasst. Hier ergeben sich zwei Fragen: Nach welchen Massstaeben wird das Verhalten von Organen und Mitarbeitern den Unternehmen zugewiesen und inwiefern muessen die unternehmensinternen Bemuehungen um normgerechtes Verhalten in Gestalt von Compliance-Massnahmen bei der Sanktionierung beruecksichtigt werden? Die vorliegende Untersuchung setzt sich insoweit kritisch mit der geltenden Behoerdenpraxis auseinander und nimmt zu aktuellen rechtspolitischen Fragen im Rahmen der anstehenden 9. GWB-Novelle Stellung. Die Autoren aeussern sich ablehnend zu solchen Ansaetzen, die auf eine verschuldensunabhaengige Konzernhaftung hinauslaufen. Statt dessen plaedieren sie fuer eine staerkere Ausrichtung der Sanktionierung an den konzerninternen Aufsichtsmoeglichkeiten und an den tatsaechlichen Compliance-Massnahmen innerhalb von Unternehmensverbuenden.