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商品詳細
The Economic Psychology of Incentives : New Design Principles for Executive Pay. インセンティブの経済心理学－役員報酬に関する新たな設計の原理
・ISBN 978-1-137-40923-2 hard EUR 109.99
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★★★
| 著者・編者 | Pepper, Alexander, |
|---|---|
| 出版社 | (Palgrave Macmillan, UK) |
| 出版年月 | 2015 |
| ページ数 | 181 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜624-372 624-L537＞ |
解説
This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices.