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商品詳細
Conflict Management : Critical Perspectives on Business and Management. 4 vols. コンフリクト・マネジメント 全4巻
・ISBN 978-1-138-93322-4 hard set GB£ 1180.00
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★★★
| 著者・編者 | Avgar, Ariel C. / Colvin, A. J. S. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | Critical Perspectives on Business and Management |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| 出版年月 | 2017 |
| ページ数 | 1669 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜633-3005＞ |
解説
「コンフクリトとは、「意思決定の標準的メカニズムの麻痺」と定義される。（中略）コンフリクトの発生は組織においては不可避である。したがって、コンフリクト・マネジメント、すなわちコンフリクトへの建設的処理が重要となる。コンフリクト・マネジメントの目的は、異なる見解（意見の対立）を積極的に利用し、個人間・集団間・組織間あるいは組織内での情報交換や学習を促進・刺激することにある。その結果、創造的な問題解決が可能となる」（神戸大学大学院経営学研究室編『経営学大辞典 第2版』中央経済社、1999年、337頁）とされています。
本書は、コンフリクト・マネジメントの重要な研究に、各領域の最新の進展をカバーし、この分野の研究の現状を包括的に考察する論文集です。組織内のコンフリクトの管理と関連する複雑性や相互依存を考察し、分野の洞察、理論、経験的証明を統合して組織的コンフリクト・マネジメント研究を進める本書を、経営学、特に経営組織論に関心のある研究室・研究者にお薦めいたします。
本書は、コンフリクト・マネジメントの重要な研究に、各領域の最新の進展をカバーし、この分野の研究の現状を包括的に考察する論文集です。組織内のコンフリクトの管理と関連する複雑性や相互依存を考察し、分野の洞察、理論、経験的証明を統合して組織的コンフリクト・マネジメント研究を進める本書を、経営学、特に経営組織論に関心のある研究室・研究者にお薦めいたします。