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商品詳細
Understanding the High Performance Workplace : The Line between Motivation and Abuse. 高業績の職場を理解する－動機と濫用の線引き
・ISBN 978-1-138-80105-9 hard GB£ 171.99
￥54,486.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-138-80107-3 paper GB£ 62.99
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-315-75514-4
| 著者・編者 | Ashkanasy, Neal M. / Bennett, R. J. / Martinko, M. J. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | SIOP Organizational Frontiers Series |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| 出版年月 | 2016 |
| ページ数 | 336 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜631-818 631-L467＞ |
解説
This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to maximize the productivity of their work teams. In this rigorous, research-based volume, international contributors offer insight into how and when seemingly-beneficial workplace practices cross the line from motivation to abuse. By reviewing critical issues in both high performance work practices and abusive supervision, it illuminates the crossover between these two modes of work, and forges a path for future scholarship.