商品詳細

リーダーシップ研究の伝統的アプローチは、「リーダーシップはリーダーの特性である」「リーダーとフォロワーとの間には明確な区別がある」「リーダーシップは伝統的・公的な階層における地位と関連付けられる」という3点の共通の想定を長年反映してきました。しかし、過去10年間で、支配的なリーダー中心のアプローチに取って代わる新しいアプローチが出現し、今日のリーダーが直面する新しい課題、リーダーシップを遂行する上での必要な変化などの問題を扱う研究が行われるようになりました。
　本書は、第1巻「集団的リーダーシップ」、第2巻「新しいコンテクストにおけるリーダーシップ：複雑性、実質、集団間の状況」、第3巻「社会的ネットワークにおけるリーダーシップ」、第4巻「その他の新しい課題：リーダーシップ過程におけるフォロワーの役割、関係性社会構築アプローチ、リーダーシップへの神経科学的アプローチ」から構成されています。リーダーシップ研究の理論的視点、研究と調査方法、分野における新しく有望な傾向の概観などに関する重要論文を収録し、新しいアプローチの展開を考察しています。本書を経営学を中心とするリーダーシップに関心のある研究室・研究者にお薦めいたします。