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商品詳細
The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change and Organizational Development. リーダーシップ、変化、組織的発展の心理学ハンドブック
・ISBN 978-1-119-97657-8 2013 hard US$ 180.95
￥42,396.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍のご注文が完了した時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-119-23792-1 2016 paper US$ 50.95
￥11,937.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-118-32640-4
| 著者・編者 | Leonard, H. Skipton / Lewis, R. / Freedman, A. M. et al. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology |
| 出版社 | (Wiley-Blackwell, UK) |
| ページ数 | 475 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜601-574 601-L597＞ |
解説
A state-of-the-art reference, drawing on key contemporary research to provide an in-depth, international, and competencies-based approach to the psychology of leadership, change and OD
- Puts cutting-edge evidence at the fingertips of organizational psychology practitioners who need it most, but who do not always have the time or resources to keep up with scholarly research
- Thematic chapters cover leadership and employee well-being, organizational creativity and innovation, positive psychology and Appreciative Inquiry, and leadership-culture fit
- Contributors include David Cooperrider, Manfred Kets de Vries, Emma Donaldson-Feilder, Staale Einarsen, David Day, Beverley Alimo-Metcalfe, Michael Chaskalson and Bernard Burnes