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Das "Neue Arbeitskampfrecht" versteht die Koalitionsfreiheit in erster Linie als individuelle und kollektive Freiheitsgewaehrleistung. Es vernachlaessigt die institutionellen Dimensionen, in die das Arbeitskampfrecht verfassungsrechtlich eingebettet ist. Die Verwaltungsgerichtsbarkeit haelt den Beamtenstreik fuer europarechtlich geboten und ueberspielt damit die institutionelle Gewaehrleistung des Berufsbeamtentums. Die Arbeitsgerichte ignorieren in ihrer Rechtsprechung zu Tarifpluralitaet und Flash-Mobs die Folgen fuer die Institute der Tarifautonomie und der Sozialpartnerschaft. Dieser Verlust institutionellen Verfassungsdenkens gefaehrdet die effektive Verwaltung des demokratischen Verfassungsstaats und den sozialen Zusammenhalt in der Bundesrepublik. Nur wenn Dienst- und Arbeitsrecht ihren institutionellen Verfassungsbezuegen Rechnung tragen, werden sie die Herausforderungen der Europaeisierung, Entsolidarisierung und Informationalisierung der Arbeitswelt bestehen.