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商品詳細
Organizational Change : Creating Change through Strategic Communication. 組織変化－戦略的コミュニケーションを通じて変化を起こす
・ISBN 978-1-4051-9190-6 cloth US$ 111.95
￥26,229.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-4051-9189-0 paper US$ 54.95
￥12,874.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-4443-4037-2
| 著者・編者 | Lewis, Laurie K., |
|---|---|
| シリーズ | Foundations in Communication Theory |
| 出版社 | (Wiley-Blackwell, UK) |
| 出版年月 | 2011 |
| ページ数 | 320 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜584-2054＞ |
解説
Organizational Change integrates major empirical, theoretical and conceptual approaches to implementing communication in organizational settings. Laurie Lewis ties together the disparate literatures in management, education, organizational sociology, and communication to explore how the practices and processes of communication work in real-world cases of change implementation.
- Gives a bold and comprehensive overview of communication research and ideas on change and those who bring it about
- Fills in an important piece of the applied communication puzzle as it relates to organizations
- Illustrated with student friendly, real life case studies from organizations, including organizational mergers, governmental or nonprofit policy or procedural implementation, or technological innovation
- Winner of the 2011 Organizational Communication NCA Division Book of the Year