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商品詳細
Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework. 3rd ed. K.S.キャメロン他著『組織文化を変える－ 「競合価値観フレームワーク」技法』第3版
・ISBN 978-0-470-65026-4 paper US$ 57.00
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★★★
| 著者・編者 | Cameron, Kim S. / Quinn, Robert E., |
|---|---|
| 出版社 | (Jossey-Bass, US) |
| 出版年月 | 2011 |
| ページ数 | 268 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜583-771＞ |
解説
The Third Edition of this key resource provides a means of understanding and changing organizational culture in order to make organizations more effective. It provides validated instruments for diagnosing organizational culture and management competency; a theoretical framework (competing values) for understanding organizational culture; and a systematic strategy and methodology for changing organizational culture and personal behavior. New edition includes online versions of the MSAI and OCAI assessments and new discussions of the implications of national cultural profiles.