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Die deutschen Gewerkschaften und mit ihnen die Betriebsraete stehen mit dem Ruecken zur Wand. Vorbei sind die Zeiten, in denen die Gewerkschaften eine stabile Organisationsmacht hatten, in denen sie als intermediaere Akteure tragfaehige Kompromisse zwischen Kapital und Arbeit aushandeln konnten und in denen sie umfassend in der Arbeitswelt praesent waren. Seit den 1990er Jahren leiden die Gewerkschaften unter anhaltenden Mitgliederrueckgaengen und weiten sich Vertretungsluecken im System der Interessenvertretung aus. Die Autoren dieses Sammelbandes beleuchten Ansatzpunkte aktueller Modernisierungsbemuehungen der Interessenvertretungen und loten die Handlungschancen und die Erneuerungsperspektiven aus.