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商品詳細
Industrial Relations. 4 vols. R.D.ランズベリー他編 労使関係 全4巻
・ISBN 978-1-84920-795-9 hard set GB£ 743.00
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★★★
| 著者・編者 | Baird, Marian / Cooper, Rae / Ellem, Bradon / Lansbury, Russell D. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | SAGE Library in Business and Management |
| 出版社 | (Sage, UK) |
| 出版年月 | 2011 |
| ページ数 | 1664 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜581-492 581-646＞ |
解説
本論文集は、職場での人間関係を形成する経済的・政治的・社会的影響力と、労資の相対的力関係を考察することにより、労使関係の分野への広範な知見を提供します。国際的編集委員会によって編纂された本書は、学際的なアプローチを採用し、使用者・労働者・使用者団体と労働組合・国家の間の相互作用を検討しています。また本書はオーストラリア、米国、カナダ、英国、アイルランド、ドイツ、欧州に焦点を当てています。
第1巻「視点とアプローチ」は、労使関係に関する主要概念と基本的リーディングをカバーしています。第2巻「労使関係のアクター」は「労働組合」、「使用者と使用者団体」、「国家と政府」、「労使協議会」、「新アフター－コミュニティとの提携」の部から成っています。第3巻「労使関係過程、労働市場の再編成、労働の再規制」は「労働市場と規制環境」、「制度への影響」、「労働者への影響」から成っています。第4巻「結果と論争点」は労使関係過程の結果を扱っています。
第1巻「視点とアプローチ」は、労使関係に関する主要概念と基本的リーディングをカバーしています。第2巻「労使関係のアクター」は「労働組合」、「使用者と使用者団体」、「国家と政府」、「労使協議会」、「新アフター－コミュニティとの提携」の部から成っています。第3巻「労使関係過程、労働市場の再編成、労働の再規制」は「労働市場と規制環境」、「制度への影響」、「労働者への影響」から成っています。第4巻「結果と論争点」は労使関係過程の結果を扱っています。