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商品詳細
Organizational Discourse Studies. 3 vols. D.グラント、C.ハーディ、L.パトナム編 組織ディスコース研究 全3巻
・ISBN 978-1-84920-736-2 hard set GB£ 550.00
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★★★
| 著者・編者 | Grant, David / Hardy, C. / Putnam, L. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | SAGE Library in Business and Management |
| 出版社 | (Sage, UK) |
| 出版年月 | 2011 |
| ページ数 | 1248 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜576-679＞ |
解説
組織ディスコース研究に関する著作は、様々な学問分野にまたがり、広範な組織論のトピックスを網羅し、過去数十年の間に急速に増大してきました。個人の言語とコミュニケーションのミクロレベルの研究とは対照的に、本論文集は組織レベルにおけるディスコースに焦点を当てており、ディスコース分析の方法が組織の機能を理解する上でどのように適用されるか、に関心を持つ研究者にとっては非常に貴重な論文集成です。
当該分野の主導的研究者の国際編集チームによって編集された本書の第1巻「理論的展開」は、組織ディスコース研究の方法論的基礎が社会科学全般と共にいかに発展してきたかを示し、その理論的展開の歴史と現状を辿っています。第2巻「方法」は組織におけるディスコース分析において用いられる主要技法を論じています。第3巻「応用とコンテクスト」は、これらの技法が感情・ユーモア・変化・抵抗を含む具体的な組織現象の理解を生み出した経験的研究事例を挙げています。
当該分野の主導的研究者の国際編集チームによって編集された本書の第1巻「理論的展開」は、組織ディスコース研究の方法論的基礎が社会科学全般と共にいかに発展してきたかを示し、その理論的展開の歴史と現状を辿っています。第2巻「方法」は組織におけるディスコース分析において用いられる主要技法を論じています。第3巻「応用とコンテクスト」は、これらの技法が感情・ユーモア・変化・抵抗を含む具体的な組織現象の理解を生み出した経験的研究事例を挙げています。