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商品詳細
Organizational Culture. 2 vols. 組織文化 全2巻
・ISBN 978-1-84980-047-1 hard set GB£ 564.00
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★★★
| 著者・編者 | Ybema, Sierk / Yanow, D. / Sabelis, I. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | The International Library of Critical Writings on Business and Management |
| 出版社 | (E. Elgar, UK) |
| 出版年月 | 2011 |
| ページ数 | 1120 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜576-648＞ |
解説
組織文化とは、「組織の構成員によって共有された価値・規範・信念の集合体を指している」（『経営学大辞典 第2版』中央経済社、1999年）と言われています。本論文集は、組織文化と組織シンボリズムの分野の発展に影響を与えた古典的、現代的、批判的論文を収録しています。本書には、組織における意味形成、組織生活の主体的次元に関する独創的論文、及び当該分野の歴史的ルーツを解説している重要論文が収録されています。本論文集は、組織文化、組織シンボリズム、及び1990年代末から2000年代の組織研究における解釈的・言語学的・批判的転回の思想的先駆者を研究している学生・大学院生・研究者にとって非常に役立つものと思われます。
本書の第1巻は「組織文化－先駆者」、「新パラダイムとしての組織文化」、「管理のツールとしての文化」、「統合、紛争、または複雑性？」、「統制、服従、抵抗」、「組織文化を創造し、変革する」、「意味の管理と、管理の意味」、「組織文化を描く」の部から、第2巻は「異なるレベルの文化－全国的、職業的、産業的文化」、「異なった視点からの文化－気候、精神分析、ジェンダー、ポストモダニズム」、「組織シンボリズム－先駆者」、「組織シンボリズム－組織分析を拡大するためのトピック」、「シンボリズム－言語、行為、対象」の部から構成されています。
本書の第1巻は「組織文化－先駆者」、「新パラダイムとしての組織文化」、「管理のツールとしての文化」、「統合、紛争、または複雑性？」、「統制、服従、抵抗」、「組織文化を創造し、変革する」、「意味の管理と、管理の意味」、「組織文化を描く」の部から、第2巻は「異なるレベルの文化－全国的、職業的、産業的文化」、「異なった視点からの文化－気候、精神分析、ジェンダー、ポストモダニズム」、「組織シンボリズム－先駆者」、「組織シンボリズム－組織分析を拡大するためのトピック」、「シンボリズム－言語、行為、対象」の部から構成されています。