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商品詳細
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility : Eine repraesentative Betriebsbefragung. 労働時間、年齢構成、企業の社会的責任
・ISBN 978-3-531-17047-3 Brosch. EUR 35.50
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| 著者・編者 | Groß, Hermann / Schwarz, M., |
|---|---|
| 出版社 | (VS Vlg., GW) |
| 出版年月 | 2010 |
| ページ数 | 186 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜573-649＞ |
解説
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage fuer diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgefuehrte repraesentative, alle Betriebsgroessenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repraesentativen Betriebsbefragungen und repraesentativen Beschaeftigtenbefragungen im Rahmen der "Arbeitszeitberichterstattung" ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, UEberstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilitaet. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier "Verantwortungstypen" herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.