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商品詳細
A Contemporary Look at Organizational Justice : Multiplying Insult Times Injury. 組織的公正の現代的考察
・ISBN 978-1-84872-832-5 2010 hard GB£ 171.99
￥54,486.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
・ISBN 978-0-415-65056-4 2014 paper GB£ 61.99
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-203-86166-0
| 著者・編者 | Brockner, Joel, |
|---|---|
| シリーズ | Series in Organization and Management |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| ページ数 | 368 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜570-510＞ |
解説
This book is intended to be an important contribution to scholars with an interest in the burgeoning area of theory and research on organizational justice. Moreover, the ideas described in the book forge connections between justice literature and other prominent bodies of knowledge in organizational and social psychology, including those pertaining to trust, social identity, attribution theory, regulatory focus theory and cross-cultural differences in people's beliefs and behaviors. Whereas the book focuses mainly on recent theory and research in organizational justice, it also connects with and contributes to a host of other literatures in organizational and social psychology and presents this material in a very accessible way.