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商品詳細
Zu alt? : "Ageism" und Alterdiskriminierung auf Arbeitsmaerkten. 労働市場における「エイジィズム」と高齢者差別
・ISBN 978-3-531-17046-6 Brosch. EUR 65.41
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★★★
| 著者・編者 | Brauer, Kai / Clemens, W. (Hrsg.), |
|---|---|
| シリーズ | Alter(n) und Gesellschaft |
| 出版社 | (VS Vlg., GW) |
| 出版年月 | 2010 |
| ページ数 | 252 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜570-384 570-L81＞ |
解説
In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit fuer alternde Arbeitsmaerkte erhoeht. Dabei spielen jedoch bislang legitimatorische Fragen der Gleichbehandlung aller Altersgruppen im deutschen Kontext eine untergeordnete Rolle. Dieses Thema gewinnt aber - durch das mediale Interesse am demographischen Wandel und die juengeren europaeischen Antidiskriminierungsanforderungen - zunehmend an Bedeutung. Dieser Entwicklung soll der transdisziplinaere Band Rechnung tragen. Erstmals wird sich explizit mit dem Problem der Altersdiskriminierung und dem Konzept des Ageism befasst.
Altersdiskriminierung und Ageism werden theoretisch und empirisch ausgelotet. In den Beitraegen kommen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus der Soziologie, Psychologie, Linguistik und Rechts- und Kulturwissenschaft sowie der Praxis zu Wort, die sich der moeglichen Benachteiligung von AElteren in alternden Gesellschaften annehmen.
Altersdiskriminierung und Ageism werden theoretisch und empirisch ausgelotet. In den Beitraegen kommen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus der Soziologie, Psychologie, Linguistik und Rechts- und Kulturwissenschaft sowie der Praxis zu Wort, die sich der moeglichen Benachteiligung von AElteren in alternden Gesellschaften annehmen.