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商品詳細
Commitment in Organizations : Accumulated Wisdom and New Directions. 組織における参加－蓄積された知恵と新傾向
・ISBN 978-1-84872-830-1 2009 hard GB£ 171.99
￥54,486.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
・ISBN 978-0-415-84669-1 2013 paper GB£ 61.99
￥19,638.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-203-88212-2
| 著者・編者 | Klein, Howard J. / Becker, T. E. / Meyer, J. P. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | SIOP Organizational Frontiers Series |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| ページ数 | 520 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜558-513＞ |
解説
Commitment is one of the most researched concepts in organizational behavior. This edited book in the SIOP Organizational Frontiers series, with contributions from many scholars, attempts to summarize current research and suggests new directions for studies on commitment in organizations.
Commitment is linked to other concepts ie. satisfaction, involvement, motivation, and identification and is studied across cultural lines. Both the individual and group levels of building and maintaining commitment are discussed.