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面接法は、「直接対象者と面接してデータを収集する社会調査の方法。調査票（質問票）を用いて一定の質問構成に従って進める指示的面接と、被面接者の状況や反応に応じて質問内容や質問順序を臨機応変に変えて進める非指示的面接がある」（『新社会学辞典』　有斐閣、1993年、1419頁）と説明され、最も広く実践されている社会科学調査方法といえます。
　2003年に刊行された『面接法 第１集(Interviewing)』は、権威があり、バランスの取れた研究ソースとして編纂されました。この第2集は、第１集ではカバーしきれなかった知的成果と関心を収録し、議論の余地があるゆえに多くの著作があるテーマに焦点を置いたりと、分野をより深く考察しています。第1部「面接の歴史と認識論」、第2部「類型と様式の比較・対照・統合」、第3部「面接ベースの調査の設計」、第4部「面接の実施」、第5部「分野の関係」、第6部「面接者：特質、質、結果」、第7部「被面接者」、第8部「面接データの分析」、第9部「ラベルに書いてある通りのことをしているか？：面接調査の有用性」から構成されています。
　本書は、面接法の重要問題をカバーした論文集であり、社会科学や社会学の研究室・研究者にお薦めいたします。