株式会社極東書店トップ ＞ 商品一覧 ＞ Reward Management : A Critical Text. 2nd ed.
商品詳細
Reward Management : A Critical Text. 2nd ed. 報酬管理－批判的テキスト 第2版
・ISBN 978-0-415-43188-0 hard GB£ 187.99
￥59,555.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
・ISBN 978-0-415-43189-7 paper GB£ 55.99
￥17,737.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-203-88876-6
| 著者・編者 | White, Geoff / Druker, J. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | Routledge Studies in Employment Relations |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| 出版年月 | 2009 |
| ページ数 | 288 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜550-561＞ |
解説
This thoroughly revised edition adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. It tackles the conceptual issues missing from existing texts in the field of HRM by critically examining the latest academic literature on the topic.
Fully updated to cover the Chartered Institute of Personnel and Development's reward syllabus, and offering a less prescriptive alternative to current texts for HR practitioners and MBA students, this new edition includes:
- new chapters on executive reward, pensions and benefits
- clear routes to assist the student reader in the journey through this complex area
- a strong contextual framework to enable better understanding
The second edition of Reward Management is an essential read for all those studying or with an interest in human resource management, performance management and reward.