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商品詳細
International Human Resource Management. 4 vols. P.ブドゥワール、R.シューラー、P.スパロウ編 国際人的資源管理 全4巻
・ISBN 978-1-84787-493-1 cloth set GB£ 743.00
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★★★
| 著者・編者 | Budhwar, Pawan / Schuler, Randall S. / Sparrow, Paul (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | SAGE Library in Business and Management |
| 出版社 | (Sage, UK) |
| 出版年月 | 2009 |
| ページ数 | 1497 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜550-549 557-2503＞ |
解説
過去20年以降国際人的資源管理は研究・教育・実践の重要な分野へと発展しました。最近まで国際人的資源管理の焦点は、多国籍企業において人的資源をいかに最適に管理するかでした。しかしながら国際人的資源管理は、今や異文化人的資源管理と比較人的資源管理という更なる二つの視点を組み入れる段階に達しました。ところで国際人的資源管理にとって重大な意味を持つ顕著な発展が企業世界において生じています。それらは、グローバル化、新興市場への対外直接投資の増大、国境を越えた提携の強化、中国やインドなどの新興市場の多国籍企業の増大、世界的な人の移動の増加、新興経済国へのビジネス・プロセス・アウトソーシングの増大傾向から成っています。この新たなグローバルな経済的シナリオは、国際人的資源管理の研究者にとって非常に大きな機会を提供しています。
本論文集は、国際人的資源管理の歴史的発展を際立たせ、今日の諸問題を論じ、将来の展開を予測する重要論文を収録しています。本書の第1巻「国際人的資源管理－多国籍企業の視点 I」は、「モデル・枠組・理論」、「戦略、構造、外部環境」、「知識と学習の創造と移転」の節から、第2巻「国際人的資源管理－多国籍企業の視点 II」は、「計画とスタッフィング」、「訓練、開発、リーダーシップ」、「報酬と成果管理」、「人的資源管理部・機能」の節から、第3巻「異文化人的資源管理」は、「異文化経営分野への基本的視点」、「文化の次元とモデル」、「
異文化訓練と個人の能力」、「方法論的洞察」の部から、第4巻「国際比較人的資源管理」は、「比較人的資源管理における概念的・理論的視点」、「国際比較人的資源管理研究のための枠組」、「国際比較人的資源管理における実証的研究」の節からそれぞれ構成されています。
本論文集は、国際人的資源管理の歴史的発展を際立たせ、今日の諸問題を論じ、将来の展開を予測する重要論文を収録しています。本書の第1巻「国際人的資源管理－多国籍企業の視点 I」は、「モデル・枠組・理論」、「戦略、構造、外部環境」、「知識と学習の創造と移転」の節から、第2巻「国際人的資源管理－多国籍企業の視点 II」は、「計画とスタッフィング」、「訓練、開発、リーダーシップ」、「報酬と成果管理」、「人的資源管理部・機能」の節から、第3巻「異文化人的資源管理」は、「異文化経営分野への基本的視点」、「文化の次元とモデル」、「
異文化訓練と個人の能力」、「方法論的洞察」の部から、第4巻「国際比較人的資源管理」は、「比較人的資源管理における概念的・理論的視点」、「国際比較人的資源管理研究のための枠組」、「国際比較人的資源管理における実証的研究」の節からそれぞれ構成されています。