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商品詳細
International Human Resource Management in Chinese Multinationals. 中国の多国籍企業における国際的人的資源管理
・ISBN 978-0-415-36004-3 2006 hard GB£ 103.99
￥32,943.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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・ISBN 978-0-415-64926-1 2013 paper GB£ 32.99
￥10,451.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-203-00813-3
| 著者・編者 | Shen, Jie / Edwards, V., |
|---|---|
| シリーズ | Routledge Contemporary China Series |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| ページ数 | 240 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜527-697＞ |
解説
The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chinese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations.
Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.