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Transnationale Konzerne gelten heute als zentrale Akteure im Globalisierungsprozess. Was jedoch aussteht, ist eine genuin organisationssoziologisch argumentierende Auseinandersetzung mit diesem Organisationstyp: Was bedeutet Transnationalisierung fuer die Umweltbezuege von (Wirtschafts-)Organisationen? Was bedeutet sie fuer die Inklusion von Mitgliedern? Wie veraendert sich ihre soziale Einbettung? Was geschieht mit kulturell verankerten Deutungssystemen und Relevanzstrukturen? Diesen Fragen gehen die Beitraege des Sammelbands nach. Als roter Faden zieht sich durch alle Beitraege die Frage, ob Transnationale Konzerne einen neuen Typus von Organisation darstellen, und wenn ja, wie er sich theoretisch modellieren und empirisch beschreiben laesst.