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グローバル化した社会の複雑で錯綜する社会の公共的諸問題を処理して社会変動を乗り切るためには、公共部門、民間部門およびNPO、NGOなどの第三の部門がパートナーシップを組み、互いにコラボレーションを行って一致協力しなければなりません。現在、行政セクターの肥大化と非効率性、多様なニーズへの素早い対応の失敗、第3セクターの経営危機・破綻が問題となっており、一方、民間部門においても、失業率や臨時的雇用の増大など、市場化の進展にともなう外部不経済や社会的不安定性の増大はますます増加の傾向を強めています。市場化の進展およびそれに対する行政セクターの対応の遅れは、市場化の網の目からこぼれ落ちる部分に対する非「行政」セクターによる社会的セーフティ・ネットの整備・拡大を焦眉の課題としています。こうした中で、NPOセクターへの社会的期待、および、既存のNPOが実際に果たしている役割は次第に増大してきています。健康的で豊かな生活と文化を支える21世紀の公共セクターを築くためには、状況変化に対応した新しいマネジメント（公共経営）の専門家を至急養成することが求められています。現在、日本の各大学において公共経営学科・研究科が新・増設されています。本誌は、正に、その需要に答えることのできる専門誌として刊行されたものです。（発売元：PSC / 出版：Emerald / ISSN:0951-3558）