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商品詳細
Organizational Communication. 5 vols. 組織コミュニケーション 全5巻
・ISBN 978-1-4129-1045-3 cloth set GB£ 897.00
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★★★
| 著者・編者 | Putnam, Linda L. / Krone, K. J. (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | SAGE Library in Business and Management |
| 出版社 | (Sage, UK) |
| 出版年月 | 2006 |
| ページ数 | 1968 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜524-1629 524-2503＞ |
解説
組織コミュニケーションの分野は過去30年間に急速に発展しました。当初は経営学、組織心理学の副産物とみなされていましたが、現在では研究、教育、実践の主要領域です。組織コミュニケーションは、組織の性質を定義する上で、メッセージ、意味、コミュニケーションのパターン、ディスコース、シンボルなどに焦点を当てており、コミュニケーション過程と人間の組織の相互作用の研究でもあります。
本書は、組織コミュニケーション研究の基礎を形作る重要論文を集めており、特にアジェンダ設定と研究計画に影響を与えた論文を通じて分野の発展を追っています。主流及び革新的なトピックを扱っており、第1巻「歴史と理論的視点」、第2巻「コミュニケーションのパターン、構造、イメージ」、第3巻「相関とアイデンティティの諸問題」、第4巻「参加、権力、ジェンダー」、第5巻「文化、グローバル化、ディスコース」から構成されています。本書を組織コミュニケーションを始め、経営学、組織社会学、行政、組織行動の研究室、研究者にお薦めいたします。
本書は、組織コミュニケーション研究の基礎を形作る重要論文を集めており、特にアジェンダ設定と研究計画に影響を与えた論文を通じて分野の発展を追っています。主流及び革新的なトピックを扱っており、第1巻「歴史と理論的視点」、第2巻「コミュニケーションのパターン、構造、イメージ」、第3巻「相関とアイデンティティの諸問題」、第4巻「参加、権力、ジェンダー」、第5巻「文化、グローバル化、ディスコース」から構成されています。本書を組織コミュニケーションを始め、経営学、組織社会学、行政、組織行動の研究室、研究者にお薦めいたします。