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商品詳細
Organisational Identity and Self-Transformation : An Autopoietic Perspective. 組織的アイデンティティと自己転換 －オートポイエシス的視点－
・ISBN 978-0-7546-4458-3 2005 hard GB£ 171.99
￥54,486.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-138-37893-3 2019 paper GB£ 55.99
￥17,737.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-315-24756-4
| 著者・編者 | Seidl, David, |
|---|---|
| 出版社 | (Ashgate, UK) |
| ページ数 | 208 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜522-599＞ |
解説
David Seidl brings together two important issues in organization and management studies in this volume: the concept and related theory of organizational identity, and autopoietic organization theory (as originally developed by Niklas Luhmann). The contribution of the book is twofold: it provides an introduction to autopoietic organization theory and it provides a new perspective on organizational identity and self-transformation. Thus the book is relevant to both organization theorists interested in new approaches to organization and to researchers of organizational identity. The themes are reflected in the structure of the book. Chapters one and two provide an introduction to Niklas Luhmann's organization theory. Based on this, chapter three develops a new concept of organizational identity. In chapters four and five a theory of organizational self-transformation (i.e. change of identity) is developed.