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Strategisches Kompetenzmanagement : Von der Strategie zur Organisationsentwicklung in der Praxis.
・ISBN 978-3-409-12597-0 Brosch. EUR 51.39
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| 著者・編者 | Rosenstiel, Lutz von / Pieler, D. H. / Glas, P. J. (Hrsg.), |
|---|---|
| 出版社 | (Gabler, GW) |
| 出版年月 | 2004 |
| ページ数 | 264 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | <511-561> |
解説
Es gibt Worte und Saetze, die auf grund staendiger Wiederholung aergerlich machen. Man ist uebersaettigt, schottet sich ab, mag das weder hoeren noch lesen. Dazu gehoert die Flos- kel, dass nichts so stabil sei wie der Wandel. Hunderte von Malen wurde man - insbe- sondere mit Blick auf die Unternehmen - damit konfrontiert. Die Botschaft ist ange- kommen, und sie ist keineswegs so banal, wie sie manchem erscheinen mag. Es ist ja keineswegs eine Selbstverstaendlichkeit, dass heute vieles grundsaetzlich anders ist, als es gestern war, und dass sich morgen so vieles anders darstellen wird, als wir es heute vorfinden. Denken wir in der Menschheitsgeschichte zurueck oder fuehren wir uns vor Augen, wie Menschen in einer von der westlichen Zivilisation kaum beruehrten Welt leben: Die Maenner gehen auf Jagd oder hueten die Herde, Frauen betreiben Ackerbau, sammeln Fruechte, Pilze und nahrhafte Pflanzen und achten fuersorglich auf das Wohler- gehen des Nachwuchses. So war es seit Generationen, und entsprechend leben heute die Enkel, wie sie es von Mutter und Vater, Grossmutter und Grossvater gelernt und wie es diese von den Vorfahren uebernommen haben. Auch der Mensch ist in einem staendigen Wechselspiel von Mutation und Selektion innerhalb der Evolution geworden und traegt eine Vielzahl von Verhaltenstendenzen und Dispositionen als Erbgut in sich. Dazu zaehlt die Sehnsucht nach Stabilitaet als Wunsch, in einer vorhersehbaren und vertrauten Welt zu leben.