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企業倫理研究は、研究対象とするビジネスの多様な側面を反映して非常に多岐にわたり、企業活動の新しいル－ルの確立をめざして経営学の領域で様々な問題提起をしています。歴史的には、経営学の他に、倫理学、法律学、経済学、社会学といった異なる学問領域からのアプローチにより学際的に発展してきました。日本における企業倫理の研究は、90年代にアメリカを通じて紹介され、ステイクホルダー理論や企業の社会的責任論などの理論的枠組みを援用することで、研究成果を積み上げてきました。
本書は企業倫理研究に関する歴史的に最重要な古典的論考と現代の最良の研究論文を集め、「企業の社会的責任」「雇用者・被雇用者関係」「分配の正義とジレンマ」などのテーマを主に取り上げています。本書は、第1巻「倫理学説、分配の正義、企業の社会的責任」、第2巻「職場の公平と正義」、第3巻「職業倫理」から構成され、研究者にとって、今日の企業倫理研究の中心的論題を理解するための参考図書となるでしょう。