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商品詳細
Managing the Mills : Labor Policy in the American Steel Industry during the Nonunion Era. 非組合の時代の米国鉄鋼産業の労働政策
・ISBN 978-0-7618-2705-4 cloth US$ 113.00
￥26,475.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-0-7618-2706-1 paper US$ 88.99
￥20,849.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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| 著者・編者 | Rees, Jonathan, |
|---|---|
| 出版社 | (U. Pr. of America, US) |
| 出版年月 | 2004 |
| ページ数 | 326 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜506-1583＞ |
解説
Managing the Mills uses the steel industry between the years 1892 and 1937 as a case study in employer motivation for opposition to organized labor. No American industry was more successful in its efforts to keep unions out of its facilities during this period, and no industry was more vocal about its reasons for doing so. The book reconstructs the management culture of this industry and shows how it interacted with the economics of steelmaking to shape particular labor policies like the twelve-hour day, welfare capitalism and the use of spies in the workplace.