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Unternehmensvertraege sind ein elementarer Baustein des deutschen Aktienkonzernrechts. Ruediger Veil analysiert die verschiedenen Vertragsarten und entwickelt auf der Grundlage einer verbandsrechtlichen Interpretation der leitungs- und finanzstrukturellen Vertragselemente ein System des Rechts der Unternehmensvertraege, das die facettenreichen organisations- und schutzrechtlichen Aspekte der Vertraege sichtbar macht. Diese Grundlegung verspricht in zweifacher Hinsicht einen ueber den gegenwaertigen Stand der Konzernrechtsdiskussion hinausgehenden Erkenntnisgewinn. Zum einen ist es moeglich, die Grenzen der Privatautonomie beim Abschluss von Beherrschungs-, Gewinnabfuehrungs- und Geschaeftsfuehrungsvertraegen, von Gewinngemeinschaften, Teilgewinnabfuehrungs-, Betriebspacht- und Betriebsueberlassungsvertraegen praezise zu bestimmen. Zum anderen koennen die gesellschaftsrechtlichen Auswirkungen anderer, im Aktiengesetz nicht erfasster Vertragstypen bewertet und das Schutzbeduerfnis der aussenstehenden Aktionaere und Glaeubiger ermittelt werden. Im Blickpunkt stehen insoweit Gleichordnungskonzern-, Betriebsfuehrungs- und Franchisevertraege sowie atypische Kreditvertraege. Ruediger Veil nimmt dazu Stellung, ob und auf welcher Ebene diese Vertraege im System des Unternehmensvertragsrechts Platz finden.