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商品詳細
Human Resources, Care Giving, Career Progression and Gender : A Gender Neutral Glass Ceiling.
・ISBN 978-0-415-31856-3 2004 hard GB£ 103.99
￥32,943.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-138-37667-0 2018 paper GB£ 37.99
￥12,035.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-203-60720-6
| 著者・編者 | Coyne, Beulah S. / Coyne, E. J. / Lee, M., |
|---|---|
| シリーズ | Routledge Studies in Human Resource Development |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| ページ数 | 192 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜500-605＞ |
解説
This book presents a challenge to feminist perspectives that see the glass ceiling as the exclusive domain of women's careers and work life. The authors address existing debates and extend them to include original empirical evidence from several US and UK comparative studies that look at the effect of caring for dependents (including care for children and elder care) upon the careers and aspirations of both men and women.