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商品詳細
Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen : Konzepte, Ideen und Praxisbeispiele auf Gruppen- und Organisationsebene. 2., ueberarb. & erw. Aufl.
・ISBN 978-3-409-21477-3 Geb. EUR 51.39
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★★★
| 著者・編者 | Bungard, Walter / Kohnke, O. (Hrsg.), |
|---|---|
| 出版社 | (Gabler, GW) |
| 出版年月 | 2002 |
| ページ数 | 459 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜485-L54 T07-32＞ |
解説
Zielvereinbarungen erleben in deutschen Unternehmen eine Renaissance. Sie werden nicht nur im oberen und mittleren Management durchgefuehrt, sondern zunehmend auf Gruppen- und Mitarbeiterebene. Zielvereinbarungskonzepte sind vor allem unternehmensstrategische Controlling-Instrumente. Sie foerdern das unternehmerische Denken und Handeln aller Mitarbeiter.
Dieses Buch - nun in der 2., ueberarbeiteten Auflage - zeigt umfassend Gestaltungsmoeglichkeiten und Problemfelder von Zielvereinbarungen auf Gruppen- und Organisationsebene und stellt aufschlussreiche Erfahrungsberichte aus namhaften Unternehmen vor, darunter Audi, DaimlerChrysler, Deutsche Bank und Mannesmann Rexroth.
Mit vielen praktischen Anregungen fuer Zielvereinbarungen mit einzelnen Mitarbeitern und mit Teams. So laesst sich das Kreativitaetspotenzial aller Mitarbeiter fuer das Unternehmen nutzen.
Neu sind Beitraege ueber arbeitsrechtliche Perspektiven und ueber die Effektivitaet von Zielvereinbarungen.
Dieses Buch - nun in der 2., ueberarbeiteten Auflage - zeigt umfassend Gestaltungsmoeglichkeiten und Problemfelder von Zielvereinbarungen auf Gruppen- und Organisationsebene und stellt aufschlussreiche Erfahrungsberichte aus namhaften Unternehmen vor, darunter Audi, DaimlerChrysler, Deutsche Bank und Mannesmann Rexroth.
Mit vielen praktischen Anregungen fuer Zielvereinbarungen mit einzelnen Mitarbeitern und mit Teams. So laesst sich das Kreativitaetspotenzial aller Mitarbeiter fuer das Unternehmen nutzen.
Neu sind Beitraege ueber arbeitsrechtliche Perspektiven und ueber die Effektivitaet von Zielvereinbarungen.