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商品詳細
Managing Innovation and Change : A Critical Guide for Organizations. イノベーションと変化を管理する －組織のための批判的案内－
・ISBN 978-1-86152-783-7 paper GB£ 57.99
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| 著者・編者 | King, Nigel / Anderson, N., |
|---|---|
| シリーズ | Psychology at Work |
| 出版社 | (Thomson, UK) |
| 出版年月 | 2002 |
| ページ数 | 254 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜485-529＞ |
解説
This critical introduction discusses the origins of creativity, group approaches to innovation, managing innovative teams and how to manage organizations. By understanding the psychological principles, theories and techniques applied in these areas, managers can improve organizational strategies and their responses to change. In addition to managers and HR professionals, students of management and occupational psychology at undergraduate and MBA level will benefit from the clear and concise coverage of this important topic.