株式会社極東書店トップ ＞ 商品一覧 ＞ Beschäftigungschancen und Betriebszugehörigkeit : Die Folgen betrieblichen Wandels für ostdeutsche Erwerbstätige nach 1989.
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解説
Individuelle Erwerbsverlaeufe werden wesentlich durch die betriebliche Organisation von Arbeit, durch das Arbeitsplatzangebot und die personalstrategische Ausrichtung von Betrieben bestimmt. Die ostdeutsche Betriebslandschaft war nach 1989 in besonderem Masse durch Gruendungen, Schliessungen und die Reorganisation von Unternehmen gekennzeichnet. Auf der Grundlage von Theorien betriebsorientierter Mobilitaetsforschung untersucht diese Studie an Hand von Daten der Lebensverlaufsstudie des Max-Planck-Instituts fuer Bildungsforschung Erwerbsrisiken und zwischenbetriebliche Wechsel ostdeutscher Frauen und Maenner nach 1989. Erkundet werden dabei die Bedeutung der Betriebszugehoerigkeit zu Beginn der Transformation, Ausschlussprozesse am Arbeitsmarkt sowie die Herausbildung des neuen Beschaeftigungssystems in den ostdeutschen Bundeslaendern. Besondere Aufmerksamkeit gilt konzeptionell wie empirisch der Situation raschen wirtschaftsstrukturellen Wandels.