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In diesem Buch wird eine Analyse der inkrementalen, kontinuierlichen Veraenderung einer Organisation vorgenommen. Dies geschieht durch die Untersuchung der Veraenderungen innerhalb eines organisatorischen Regelwerkes. Denn das Regelwerk besteht aus den feinsten strukturellen Einheiten einer Organisation und unterliegt haeufig einer nahezu kontinuierlichen Veraenderung. Der Autor untersucht die spezifischen Bedingungen, unter denen es zu AEnderungen im organisatorischen Regelwerk kommt, gewinnt dadurch Erkenntnisse ueber die Prozesse des stetigen organisationalen Wandels sowie Einsichten ueber die Veraenderung der organisationalen Wissensbasis und zeichnet so den aeusseren Prozess des organisatorischen Lernens nach.