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Konzepte zur Unternehmensveränderung : Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops.
・ISBN 978-3-8244-7488-2 Brosch.
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★★★
| 著者・編者 | Brehm, Stefan, |
|---|---|
| シリーズ | Unternehmerisches Personalmanagement |
| 出版社 | (Deutscher Univ.-Vlg., GW) |
| 出版年月 | 2001 |
| ページ数 | XXI, 255 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜482-657＞ |
解説
Stefan Brehm nimmt eine zusammenhaengende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualitaetszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden unter anderem die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verhaeltnis und die Potenziale der Konzepte untersucht.