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商品詳細
Social Identity Processes in Organizational Contexts. 組織的コンテクストにおける 社会的アイデンティティの形成過程
・ISBN 978-1-84169-007-0 2001 hard GB£ 171.99
￥54,486.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-1-84169-057-5 2002 paper GB£ 55.99
￥17,737.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-315-80053-0
| 著者・編者 | Hogg, Michael A. / Terry, D. J. (eds.), |
|---|---|
| 出版社 | (Psychology Pr., UK) |
| ページ数 | 354 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜476-1538＞ |
解説
This new volume is the first to bring together social and organizational psychologists to explore social identity theory in organizational contexts. The chapters are wide ranging - they deal with basic social identity theory, organizational diversity, leadership, employee turnover, mergers and acquisitions, organizational identification, cooperation and trust in organizations, commitment and work, and socialization and influence within organizations. This book is an integrative platform for a closer relationship between social psychologists and organizational psychologists who study social identity processes in organizations.