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商品詳細
Organisation und Change Management : Ein ganzheitlicher Strukturansatz zur Foerderung organisatorischer Flexibilitaet.
・ISBN 978-3-8244-7136-2 Brosch. EUR 50.11
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★★★
| 著者・編者 | Deuringer, Christian, |
|---|---|
| シリーズ | Internationalisierung und Management |
| 出版社 | (Deutscher Univ.-Vlg., GW) |
| 出版年月 | 2000 |
| ページ数 | XXIII, 272 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜469-569 T04-315＞ |
解説
Die Auseinandersetzung mit Transformationsprozessen zaehlt heute schon fast zum Standardrepertoire von Unternehmensfuehrung und Managementlehre. Obwohl sich bereits ein umfassendes Grundverstaendnis des Wandels und der notwendigen Strategien zum Umgang mit Veraenderungen gebildet hat, wurde die Frage, inwieweit Organisationsstrukturen Change-Prozesse jenseits der zahlreichen innovativen Strukturkonzepte zur Organisationsoptimierung unterstuetzen, bisher vernachlaessigt.
Aufbauend auf einem evolutionaeren Change-Management-Verstaendnis entwickelt Christian Deuringer das Modell einer der hohen Veraenderungsdynamik adaequaten Organisationsstruktur. Der Autor zeigt anhand von Fallbeispielen die wesentlichen Problemstellungen sowie die Implementierungsanforderungen auf den verschiedenen Ebenen eines Unternehmens auf.
Aufbauend auf einem evolutionaeren Change-Management-Verstaendnis entwickelt Christian Deuringer das Modell einer der hohen Veraenderungsdynamik adaequaten Organisationsstruktur. Der Autor zeigt anhand von Fallbeispielen die wesentlichen Problemstellungen sowie die Implementierungsanforderungen auf den verschiedenen Ebenen eines Unternehmens auf.