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Mit Hilfe des neu entwickelten "Fragebogens zur Erfassung der Unternehmensflexibilitaet" wird es Unternehmen ermoeglicht, die eigenen Staerken und Schwaechen zu identifizieren und individuellen Handlungsbedarf abzuleiten. Ergaenzend werden mit Hilfe eines Fallbeispieles konkrete Massnahmen zur Flexibilisierung aufgezeigt, die dem Betriebspraktiker helfen, theoretische Grundlagen zu Organisationalem Lernen und Unternehmensflexibilitaet, die in den ersten Kapiteln der Arbeit erlaeutert werden, mit Leben zu erfuellen und im eigenen Unternehmen umzusetzen. Die Ausfuehrungen reichen somit von der theoretischen, begrifflichen Abgrenzung des Schlagwortes "Unternehmensflexibilitaet" bis hin zur praktischen Beschreibung von aktuellen Entwicklungen im betrieblichen Alltag.