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商品詳細
The Expressive Organization : Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand. 表出的組織 －アイデンティティ、評価、企業ブランドを結合する－
・ISBN 978-0-19-829778-9 hard GB£ 69.00
￥21,859.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
納品価格につきましては書籍の入荷時点で確定となります。
版元の原価改定、外国為替の変動等により異なる場合がございますので、予めご了承下さい。
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・ISBN 978-0-19-829779-6 paper GB£ 58.00
￥18,374.- (税込) ※（※）価格はご注文時の参考価格となります。
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-1-383-01922-3
| 著者・編者 | Schultz, Majken / Hatch, M. Jo / Larsen, M. H. (eds.), |
|---|---|
| 出版社 | (Oxford U. Pr., UK) |
| 出版年月 | 2000 |
| ページ数 | 320 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜463-496 470-501＞ |
解説
This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations. How does an organization create a strong reputation? What are the implications of corporate branding on organizational structures and processes? How do organizations discover their identities? These are some of the vexing problems addressed in this book by a diverse international team of contributors. According to the authors, the future lies with 'the expressive organization'. Such organizations not only understand their distinct identity and their brands, but are also able to express these externally and internally. In order to thrive in an era of transparency and customer choice, the authors argue, organizations will have to be expressive.