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This book deals with the regulation of working time in the European Union. Changes in the patterns of employment, the organisation of production and, above all, gender relations have rendered obsolete the classical paradigm of industrial revolution. The implications for the regulation of working time in the Member States are explored with reference to the EU directive on working time (1993), the development of collective bargaining, and the prohibition of indirect discrimination. This is all about equality between sexes in the matter of the use of time in the European society. Conference organized by the European Forum - European University Institute (Florence). Ce volume traite de la reglementation du temps de travail dans l'Union europeenne, attendu le depassement du paradigme historique issu de la revolution industrielle, le changement des schemas classiques d'emploi et de l'organisation de la production, et surtout des rapports sociaux de sexes. Ces questions sont abordees a travers la directive communautaire de 1993 sur l'amenagement du temps de travail et ses implications quant a la reglementation du temps de travail dans les Etats membres. Les problematiques relatives a l'egalite entre les deux sexes quant a l'emploi du temps dans la societe europeenne, telles que l'egalite des chances et l'interdiction de discrimination indirecte sont etudiees. Colloque organise par le Forum Europeen - Institut Universitaire Europeen (Florence).