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Im Mittelpunkt steht die Problematik, ob sich sog. Aussenseiter am Arbeitskampf aktiv beteiligen und ob sie passiv in den Arbeitskampf einbezogen werden werden duerfen. Aussenseiter lassen sich schlagwortartig als Nicht- oder Andersorganisierte bezeichnen; sie sind Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber, die nicht in der Gewerkschaft bzw. dem Arbeitgeberverband organisiert sind, die den umkaempften Tarifvertrag abschliessen. Dem Autor gelingt es, die Arbeitskampfbeteiligung der Aussenseiter auf eine ueberzeugende und tragfaehige rechtsdogmatische Grundlage zu stellen. Da das Arbeitskampfrecht auf der Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) aufbaut und streng tarifvertragsbezogen ist, scheidet die Beteiligung der Aussenseiter auf kollektivrechtlicher Grundlage aus. Ihre Arbeitskampfbeteiligung laesst sich aber auf individualrechtlicher Ebene schluessig und zugleich praktikabel begruenden, wenn und soweit in ihrem Arbeitsverhaeltnis auf den umkaempften Tarifvertrag dynamisch Bezug genommen wird.