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商品詳細
International Human Resource and Cross Cultural Management. In englischer Sprache. 国際的人的資源と異文化経営
・ISBN 978-3-409-12089-0 Brosch. EUR 49.99
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★★★
| 著者・編者 | Wolf, Joachim (Hrsg.), |
|---|---|
| シリーズ | mir Special Issue, 1/97 |
| 出版社 | (Gabler, GW) |
| 出版年月 | 1997 |
| ページ数 | 196 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜438-377＞ |
解説
Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen fuer die Entscheidungsfindung auf internationalen Fuehrungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phaenomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgroesse moeglicher nicht zu erklaerender Ursachen-Wirkungszusammenhaenge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil fuer den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so fuehren die Autoren aus, buendeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beitraegen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele fuer praktische Loesungansaetze.
Verzeihnis: Dieses Special Issue der "mir - management international review" untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen fuer die Entscheidungsfindung auf internationalen Fuehrungsebenen.
Verzeihnis: Dieses Special Issue der "mir - management international review" untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen fuer die Entscheidungsfindung auf internationalen Fuehrungsebenen.