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Kommunikation und Organisatorischer Wandel: Ein Ansatz fuer ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veraenderungsprozess. Bd.217.
・ISBN 978-3-409-12827-8 Brosch.
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★★★
| 著者・編者 | Mohr, Niko, |
|---|---|
| シリーズ | Neue betriebswirtschaftliche Forschung 217 |
| 出版社 | (Gabler, GW) |
| 出版年月 | 1997 |
| ページ数 | 408 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜435-L061 000-23803＞ |
解説
Der Wandel von Organisationen scheitert in der Regel am Widerstand der Mitarbeiter. Die den organisatorischen Veraenderungsprozess begleitende unternehmensinterne Kommunikation wird somit zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz fuer ein effizientes und in den unternehmerischen Veraenderungsprozess integriertes Kommunikationsmanagement. Die daraus resultierenden Erkenntnisse werden in einer empirischen Studie ueberprueft und anhand einer Befragung von Vorstaenden und Betriebsraeten deutscher und internationaler Unternehmen bestaetigt.
Verzeichnis: Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz fuer ein effizientes und in den unternehmerischen Veraenderungsprozess integriertes Kommunikationsmanagement.
Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz fuer ein effizientes und in den unternehmerischen Veraenderungsprozess integriertes Kommunikationsmanagement. Die daraus resultierenden Erkenntnisse werden in einer empirischen Studie ueberprueft und anhand einer Befragung von Vorstaenden und Betriebsraeten deutscher und internationaler Unternehmen bestaetigt.
Verzeichnis: Niko Mohr entwickelt einen theoretisch fundierten Ansatz fuer ein effizientes und in den unternehmerischen Veraenderungsprozess integriertes Kommunikationsmanagement.