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商品詳細
Japanese Labour and Management in Transition. Diversity, Flexibility and Participation. 過渡期の日本的経営と雇用－多様性、フレキシビリティ、参加－
・ISBN 978-0-415-11434-9 hard GB£ 103.99
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・ISBN 978-0-415-11435-6 paper GB£ 54.99
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-0-203-35574-9
| 著者・編者 | Sako, Mari / Hiroki Sato (eds.), |
|---|---|
| シリーズ | LSE/Routledge |
| 出版社 | (Routledge, UK) |
| 出版年月 | 1997 |
| ページ数 | 364 pp. |
| 言語 | ENG |
| ニュース番号 | ＜424-367 424-501＞ |
解説
Japanese Management and Labour in Transition explores the changing face of Japanese industrial relations. Part one of the work outlines recent trends in Japanese labour markets, labour law and corporate strategy, and explores the responses of both management and labour to pressure posed by these trends. Part two analyses the interaction between the state, management and labour, considering both the macro and the micro levels. This compilation of up-to-date research by leading Japanese scholars challenges the traditional view of 'lifetime' employment and focuses on the growing economic pressures that Japanese management and labour currently face.