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商品詳細
Die Europaeisierung des kirchlichen Individualarbeitsrechts : Der Einfluss von EMRK und Unionsrecht unter Beruecksichtigung seiner verfassungsrechtlichen Grenzen.
・ISBN 978-3-16-161323-4 Brosch. EUR 84.00
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電子版あり 大学・学術機関向け電子ブック（eBook）ISBN 978-3-16-161324-1
| 著者・編者 | Giehl, Anna-Lisa, |
|---|---|
| シリーズ | Studien zum europäischen und deutschen Öffentlichen Recht |
| 出版社 | (Mohr, GW) |
| 出版年月 | 2022.07 |
| ページ数 | XVII, 317 S. |
| 言語 | GER |
| ニュース番号 | ＜682-508 682-679＞ |
解説
Anna-Lisa Giehl untersucht den Einfluss der EMRK und des Unionsrechts auf die Zulaessigkeit besonderer Einstellungsvoraussetzungen und Loyalitaetsobliegenheiten in kirchlichen Arbeitsverhaeltnissen. Nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts haben kirchliche Einrichtungen bei der Ausgestaltung ihrer Arbeitsverhaeltnisse verfassungsrechtlich abgesicherte Sonderrechte. Diese werden jedoch insbesondere durch das europaeische Antidiskriminierungsrecht und die aktuelle Rechtsprechung des EuGH eingeschraenkt. Die Autorin kommt zu dem Ergebnis, dass diese Einschraenkung kirchlicher Autonomie die Grenze verfassungsrechtlich zulaessiger europaeischer Integration nicht ueberschreitet. In der Konsequenz gelten fuer Loyalitaetsobliegenheiten und Einstellungsvoraussetzungen strengere Zulaessigkeitsvoraussetzungen als bisher. Diese ergeben sich insbesondere aus den Diskriminierungsverboten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und der Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Regelungen.